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Vol.164:130万人の人手不足を解消する可能性 サテライトオフィス2.0のススメ

2018年11月28日

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【パーソル総研メルマガ】 Vol.164:130万人の人手不足を解消する可能性

サテライトオフィス2.0のススメ

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-◆ INDEX ◆-------------------------------------------
〔1〕130万人の人手不足を解消する可能性 サテライトオフィス2.0のススメ

〔2〕Information
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┃ 1┃130万人の人手不足を解消する可能性 サテライトオフィス2.0のススメ
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11月は「テレワーク月間」です。テレワーク月間とは、総務省、厚生労働省、経済産

業省、国土交通省、学識者、民間事業者等により構成されるテレワーク推進フォーラム

の主唱により行われるテレワーク普及推進施策のひとつで、2015年より11月を象徴月間

とし、働き方の多様性を広げる国民運動になることを目指しています。

テレワークとは、情報通信技術(ICT)を活用し、時間や場所を有効に活用できる

柔軟な働き方のことです。パーソル総合研究所では、テレワークの中でも特に「サテラ

イトオフィス」に着目し、学びの場にもなり、人手不足の解消にもつながる真に有効な

サテライトオフィスとは何かを検証しました。

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◆"サテライトオフィス2.0"という提案

~これからのサテライトオフィスはどうあるべきか~

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パーソル総合研究所が行った推計によると、働く意思があり、勤務地の近さ・必要な

スキルの習得が実現できれば働ける可能性のある「潜在労働力人口」は、2025年時点で

135.9万人に及ぶことがわかりました。しかし、サテライトオフィスが人手不足を解消す

る上で最大のポテンシャルを発揮するには、単なる職住近接だけでは十分でなく、

人と職とのマッチング機能が必要になります。パーソル総合研究所では、コ・ワーキング

スペースを提供する従来のサテライトオフィスをサテライトオフィス1.0とし、その進化

系として学びや楽しさを感じながら生産性高く働ける"サテライトオフィス2.0"を提案

します。

■詳細はこちら

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201811260001.html

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◆テレワーク導入企業にとってのメリットと課題

~テレワーク導入のために、いま企業がすべきこと~

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官民挙げて早期の導入が期待されているテレワーク。テレワークの中でも、「モバイル

ワーク」「在宅勤務」という働き方は広がってきていますが、「サテライトオフィス」は

最も導入が遅れており、まだまだメリットが認知されていない状況といえます。豊かな

コンサルティング経験を持ち、労働行政にも明るい家田佳代子氏にサテライトオフィス

の可能性と導入課題をうかがうと、サテライトオフィスを導入するメリットや課題、

導入を進めるうえでのヒントが見えてきました。

■記事はこちら

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201811260003.html

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◆サテライトオフィス導入企業にとってのメリットとデメリット

~5つの利用効果と3つの懸念点~

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パーソル総合研究所が提案する"サテライトオフィス2.0"は、企業にとってさまざまな

効果が期待される反面、導入の障壁となる懸念点も少なくありません。そこで、本コラム

では、サテライトオフィス導入時に具体的に生まれる5つの利用効果と、導入の際に懸念

される3つの点を具体的に探ります。

■詳細はこちら

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201811260002.html

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◆"サテライトオフィス2.0"が社会に与える3つの効果

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"サテライトオフィス2.0"が普及すると、社会的にはどんな影響が及ぼされるので

しょうか? サテライトオフィスの普及により私たちは「働き方の多様性」を確保する

ことができます。働き方の多様性は、労働者に「自由時間の増加」をもたらし、「勤務

地の自由」を与えます。自由時間が増え、働く場所が自由になることで、私たちの暮らし

全体にもポジティブな効果をもたらすことが期待されます。サテライトオフィスが普及

した時、社会にもたらされる3つの効果をお伝えします。

■記事はこちら

https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201811260004.html

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┃ 2┃Information

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◆デジタルトランスフォーメーションに臨む戦略人事の視点

~事業と組織のデジタル化を如何に進めるか~

【日時】2018年12月11日(火)14:30-16:30(東京)

先端ITを活用した事業変革には、人事・組織マネジメントという観点でも大きな変化が

伴います。本セミナーでは、デジタル時代における人材マネジメント改革の必要性と解決

の方向性について、具体的な参考情報をご提供します。是非お越しください。

詳細・お申込みはこちら>>

https://rc.persol-group.co.jp/seminar/digital-transformation.html

◆HITO-Talentデモ&無料相談会

【日時】2018年12月12日(水)15:00-17:00(名古屋)

2018年12月14日(金)15:00-17:00(大阪)

2018年12月17日(月)10:00-12:00(東京)

パーソル総合研究所が提供するタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の活用事

例のご紹介と同時に、弊社人事コンサルタントがタレントマネジメントの実務に関する

ご相談をお受けするセッションをご用意いたしました。お待ちしております。

詳細・お申込みはこちら>>

https://rc.persol-group.co.jp/seminar/hito-talent.html

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