メンター制度支援ツール
『メンタリング トゥ グロウス ー成長への対話ー』ご紹介セミナー

※本セミナーの受付は終了しました

最近、多くの企業で「メンター制度」が取り入れられています。メンター制度は、若年層の育成や離職防止に限らず、キャリア開発支援、管理職育成、シニア層の有効活用、女性活躍推進、組織コミュニケーションの活性など、様々な効果が期待できる素晴らしい人材育成の仕組みです。しかし、実際の運用においては、次のような声を伺います。

・メンター制度を導入しているが、現場での運用状況にばらつきがある
・メンタリングで話されている内容が表面的で、効果が薄いように感じる
・「何を話して良いか分からない」などの声がよく聞かれる

このような状況になりがちなメンター制度をより効果的に運用するために新しく開発された支援ツールが、『MENTORING to GROWTH ー成長への対話ー』です。

本セミナーでは、『MENTORING to GROWTH ー成長への対話ー』を実際に使用して、メンタリングを実践した経験のある講師が、効果や活用方法をご紹介します。ぜひ、ご参加ください。

MENTORING to GROWTH(メンタリング トゥ グロウス)とは?

・映像とテキストによる1回約60分・全8回のプログラムでメンタリングをサポート。
・何についてどのように会話を進めれば良いか明確にガイド。安心して、メンタリングが進められます。
・対話のスキルとメンター・メンティーの信頼関係が段々と深まるようプログラム設計されています。

映像で講師がガイドします。テキストには、メンター・メンティー2人で進めるコミュニケーション・ワークやフィードバックのシートがついています。映像とテキストの進行に合わせて、メンタリングを行ないます。

開催概要

日数

1日60分

開催日

2021/09/22(水)16:00~17:00 ※弊社同業他社・個人・個人事業主の方はお断りいたします。 終了

開催時間

2021/09/22(水)16:00~17:00

受講料

無料

会場

WEBセミナー(zoom)

定員

50名

対象者

企業の人事・人材開発部門の責任者・担当者の方(1社2名様まで)
※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。

学習形態

オンライン研修の注意事項はこちら

備考

・同業他社及び個人(個人事業主を含む)の方のお申込みはお断りさせて頂きます。

講師情報

株式会社パーソル総合研究所
ラーニング事業本部 事業推進部 マーケティンググループ

金子 泰憲

Yasunori Kaneko

大学卒業後、大手家庭用ゲームソフト会社にて人事担当を約7年間務める。新卒採用、内定者フォロー、新入社員研修およびメンター制度・OJT制度等の企画運営に携わる。パーソル総合研究所に入社後は約15年間、新入社員研修を含む階層別研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、メンター研修、OJT研修等を企画運営を担当。近年では、これら分野の研修に講師として登壇する機会も多く、知見を深めている。

※本セミナーの受付は終了しました

申し込み

日程

受付終了

2021/09/22(水)16:00~17:00 ※弊社同業他社・個人・個人事業主の方はお断りいたします。

受付終了
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