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リフレクション・ラウンドテーブル Women's Community 公開講座

~女性リーダーが現場で活躍するための新しい経験学習モデル~

ヘンリー・ミンツバーグ教授が創設し、多くの日本企業で導入されて成果の出ているミドルマネジャー育成プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」の女性管理職版プログラムの公開コースです。

様々な企業の女性管理職が集い、自らの経験を分かち合い、自分自身と組織の行動変容をもたらします。2時間×6回のプログラム。午前コースと夕方コースの2種類から選べます。

受講対象者

  • 新任~中堅管理職(女性)
  • マネジャーとしての経験を積みつつあるが、マネジメントに課題を抱えている方
  • ※企業・組織内の管理職として従事されている女性の方が対象です

リフレクション・ラウンドテーブル「Women's Community」とは

リフレクション・ラウンドテーブルは、経営学の権威であるヘンリー・ミンツバーグ教授が創設した、ミドルマネジャーの育成を通じて組織開発を行うプログラムです。ミドルマネジャーが集い、自らの経験を分かち合い、マネジャーと組織の行動変容をもたらす経験学習プログラムです。

「Women's Community」は、リフレクション・ラウンドテーブルをベースに女性管理職の公開コースとして新たに設計されたプログラムです。

ねらいと特徴

  • 様々な業界から女性リーダーが集う異業種交流型プログラム
  • 「他者との交流から学ぶ」女性限定の場の設定
  • 現場のマネジメントを素材にしたセッションテーマ
  • 「内省と対話」により自ら学び、行動するリーダーの育成
  • 共に成長するネットワークの構築

セッションテーマ

組織における自身のあり方を見つめなおし、周囲との関係に変化を起こす

部下育成・上司・タテヨコの関係性構築について内省しながら互いに学びあいます。
セッション中盤では、ゲストに先輩女性マネジャーを加え経験の共有を行った後、組織における自分の立ち位置や役割を改めて見つめなおします。
セッション後半では、望ましい組織の姿を考え、自分らしいリーダー像のあり方について考えます。

  • キックオフ「内省」「自分のマネジメントスタイルを知る」
  • 「一皮むけた経験」「仕事を任せモチベーションを高める」
  • 「部下の成長にあわせた仕事の与え方」→ゲストスピーカー参加
  • 「組織における見えない壁」「女性性とリーダー像」
  • 最終セッション「ビジョンを描くリーダーシップ」~振り返り

参加者の声

女性部長が率直に話を共有してくれたことで、彼女でも悩んでいるんだと安心した。
女性部長の発言から、強さと弱さがどちらもあってもいいと思うと管理職としてやっていく自信が持てた。仕事が楽しいと思えるようになった。
今までは管理職としてやっていけるか不安だった、自分一人だと思っていた。ここで話せたことでみんな同じなんだと思った。
自分を見つめることが大事と思った。周りの力を借りてやっていけばいい、とわかってほっとした。

ファシリテーター

株式会社ジェイフィール コンサルタント
岡本 直子(おかもと なおこ)

外資系広告会社の戦略プランニング部門で数多くの国内外クライアントに対し、特に女性向け化粧品・トイレタリー分野を中心にマーケティング・ブランディング・事業戦略など多岐にわたる経験を積む。後に、戦略プランニング部門のゼネラルマネジャー(女性初)として活躍。女性管理職の草分け的存在として、初級管理職からゼネラルマネジャーまで15年に及んだ管理職時代に、多くの女性部下を育成、部下たちの様々なライフイベントにも関わりキャリアアップの積極的なサポートを行う。同時期に社内タレント育成・インナーコミュニケーション活性化プロジェクトで開眼し、ジェイフィールに合流。マネジャーとしての実務経験を活かし、働く女性を元気にすべく活動中。

アミューズグループ協働の「ママタメプロジェクト」(働くママ+エンターティメント)の企画・ファシリテーターとして参加。

日程 時間 会場 定員 料金(税込) 受付状況
【第3期】1)9/28(木)、2)10/13(金)、
3)10/30(月)、4)11/16(木)、5)12/4(月)
初回・最終回9:30~12:30、第2・3・4回9:30~11:30 株式会社ジェイフィール 渋谷MKビル6階 Map 12名 162,000円
受付中
【第4期】1)12/14(木)、2)12/21(木)、
3)1/25(木)、4)2/1(木)、5)2/22(木)
初回・最終回9:30~12:30、第2・3・4回9:30~11:30 株式会社ジェイフィール 渋谷MKビル6階 Map 12名 162,000円
受付中
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