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公開研修「楽習塾」/【WEBセミナー】人事担当者向け講座「最近の若者の傾向を知る」

【WEBセミナー】人事担当者向け講座「最近の若者の傾向を知る」

※本講座は終了しました

今だけ特別価格!通常20,000円→特別価格15,000円

受講対象者/こんな方におすすめです

  • 採用活動に関わっているご担当者
  • 若手の育成に課題感をお持ちの方
  • 若手の早期離職やメンタル不調者の問題で、お悩みをお持ちの方
  • 管理職部門と若手・新人のカルチャーギャップに課題をお持ちの方
  • ※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。
  • ※本研修はZoom®で配信いたします。
  • ※ネットワークにつながるPC環境(セミナー受講用)をご用意ください。
  • ※周囲の雑音が気になる環境からご参加なさる場合はイヤホンマイクをご用意ください。
  • ※ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。
  • ※このセミナーには受講者同士や講師と意見交換をするワークがあります。その際はカメラON、マイクONにてご参加ください。

研修の目的

・最近の若者の傾向を知ることで採用・育成方針に活かす
・若者の“働くこと”の価値観を理解することで離職を防ぎ、定着率を上げる
・世代間の考え方の違いを正しく把握し、職場の一体感を高める

研修のねらいと特徴

本セミナーは「イマドキの若手の本音と実情を理解し、どんな採用方針・育成方針をしていくと効果的か?を考える上でのヒントを掴んでいただくこと」がテーマです。
労働人口が減っていくことが明確である現在。若手をどう採用し、育成し、定着して活躍してもらうか?は企業にとって死活問題です。若者の「働き方」に関する意識は年々変化しています。「(特に30代以降の方の)自分の価値観」をモノサシに「こうあるべき」を押し付けると、採用・育成・定着もなかなか上手くいきません。採用を成功させ、若手に心身ともに健康を保ちながら、活躍してもらうためには、「若者の生きている文化や価値観」を理解することからはじめることが必要です。

講師は、企業の採用・育成現場で最前線に立つことと並行し、大学にて17年間に渡り学生の就活支援に携わり「若者の本音」にも精通しています。データを読み解くことに加え、現場の生々しい事例も踏まえながら、イマドキの若手の傾向と、効果的な採用・育成・定着手法を考えます。

講師

のプロフィール写真
株式会社ラーニングエンタテイメント 代表取締役
学生と社会人をつなぐ「ジョブヨク」エバンジェリスト
阿部 淳一郎(あべ じゅんいちろう)

若手の採用・育成・定着に強い人材開発コンサルタント。『これからの教え方の教科書(明日香出版社)』など著書4冊。2004年より一貫して、「若手の無駄な早期離職・メンタル不調を減らし、どう能力を引き出すか?」を軸に据えた採用・育成領域での事業を展開。企業、行政、大学等での研修登壇実績は約1700本。採用支援・定着支援実績30社。マイナビ、キャリタス等が主催するイベント・番組でも基調講演を数多く担当。『NHK』『日経新聞』『読売新聞』『日経アソシエ』『週刊SPA』など取材実績も多数。

タイムスケジュール

時間内容
14:00 1.オリエンテーション
2.本質を考える
   ・若手・新人の採用・育成・定着施策を考える上で何を知っておくべきか?
3.傾向を知る
   ・学校現場でリアルに起きていること
    ~どのようなカルチャーの中で生きてきた人たちか?~
   ・イマドキの若手は、仕事をどんな価値観で捉えているか?
    ~面接や入社後に人事や上司に言わない、若者の本当の本音は?~
   ・新卒採用の現場リアル
    ~全国の大学や採用現場で見てきた・話してきた現実は?~
4.留意点を整理・分析する
   ・主体性を引き出すのに「どうあるべきか」を説いても難しい理由
    ~なぜA社で人事部長の講和が全く伝わらなかったか?その理由と解決策~
   ・3段階の能力レベルに合わせた育て方のチューニング合わせの方法
    ~相手に合わせ、かつ、相手の考える力も育む育て方は?~ 
   ・育成側が超多忙な中でも、テレワーク下で効果的に育てる手法事例
    ~一人で全てを抱え込まずに育てるには?~
5.まとめ・質疑応答
17:00

※本講座は終了しました

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