パーソル総合研究所

HOMEソリューション人材開発・社員研修公開研修「楽習塾」新入社員の早期育成を図る!『OJT実践講座』

公開研修「楽習塾」/新入社員の早期育成を図る!『OJT実践講座』

新入社員の早期育成を図る!『OJT実践講座』

OJT指導を成功に導く具体的手法とは?

本プログラムは「新入社員を一人前のビジネスパーソンに早期育成するための講座」です。
ついこの間まで学生だった新入社員を一人前のビジネスパーソンに成長させるためには、段階を踏んで計画的に教育をしていく必要があります。また教える側にも、新入社員OJT担当者としての基本姿勢や指導の心構えが求められます。 単に「仕事を教える」といっても、場合によっては仕事そのものだけでなく、社内・社外の人との付き合い方や、チームでの仕事の進め方、時には社会人としての心構えまで丁寧に教えなければなりませんし、「自分で考えて行動できる」ビジネスパーソンに育てるためには、そのような教え方を理解し、実践できるようにしておく必要もあります。
本プログラムでは、これから新入社員の教育に携わる人にとって必要な知識や基本姿勢、準備すべきこと、具体的なコミュニケーションなどを1日掛けて学びます。

受講対象者/こんな方におすすめです

  • 新人を早期に戦力化したいと考える組織の教育担当者
  • OJT指導者としての意識・行動の基礎を固めたい方
  • 自ら考え行動する新人の育て方を体得したい方
  • 組織内で新人教育に携わるすべての担当者
  • OJT担当者を選定する人事担当の方
  • ※【事前課題有り】
    「新人を指導するOJT指導者実践講座」の動画視聴の事前学習があります。(1本15~20分程度で3種類有り)

研修のねらいと特長

  • 新入社員の早期育成を目指し、入社3ヶ月~半年で「自立したビジネスパーソンとしての意識・行動習慣」を根付かせる指導手順を学ぶ。
  • 新入社員OJT担当者としての基本姿勢・指導の心構えを理解する。
  • 主体的に目標に取り組み成果を出す新人育成の仕方(OJT技法)を身につける。
  • 新人世代の思考・行動傾向を理解し、特性を生かすとともに弱点を補強するフィードバック法(ほめ方・叱り方)を学ぶ。

講師

須見庸子講師のプロフィール写真
株式会社Skillpod
代表取締役社長
須見 庸子(すみ つねこ)

大学卒業後、大手進学予備校にて教務の傍ら、室長として約6年勤務の後、一般企業に転職。一貫して人材教育研修に関わり、知識・経験を蓄積。人材教育に関しては、企業の現状リサーチから問題・課題の抽出・分析、教育研修の体系づくり、マニュアルの作成、研修・トレーニングの運営実施、研修後のフォローまで、総合的なコンサルティングノウハウを提供している。2008年、各界の教育研修により貢献すべく運営株式会社スキルポッドを立ち上げ、代表取締役社長に就任。20年以上に渡り年間150を超える実践指導を続けている。

プログラム

時間内容
9:30 1.新人を早期に戦力化するために指導者が共有すべき認識
・働き方改革とは「チームで成果を出す」枠組み
・入社1か月目までに刷り込むべき5つのポイント
・入社1年で徹底すべき5つのポイント


2.対象者のモチベーションをどう維持するか
・人は何によって動機付けられるか
・モチベーション維持の最大の秘訣とは
・最終目標と成果目標を明確に示す


3.OJTを成功に導く指導計画の立て方
・スタンス/ポータブルスキル/テクニカルスキルの教育時期と担当の明確化
・自社社員として徹底すべき要素の優先順位付け
・OJT成功の秘訣は「全員が担当者意識」「担当者の情報共有」


4.「ティーチング・コーチング・メンタリング」の使い分け
・テクニカルスキル⇒教えてやらせてフィードバック(ティーチング)
・ポータブルスキル⇒気付かせて肉付けし行動習慣化(コーチング)
・スタンス⇒現状をフィードバックして自ら気付かせる(メンタリング)


5.指導・支援の指導スキル
・事例研究~新人の問題行動について指導する
・初期OJTの進め方4段階(Show・Tell・Do・Check)
・PDCAを回す中で報連相のタイミングを義務付ける
・共通のゴールと評価の一貫性をもって指導する


6.行動変容を目指すフィードバックの極意
・「何をどうほめられたいか」拘りどころの違いを知る
・タイプ別褒め方・注意の仕方・5W2H
・部下の行動が変わる「認め」の要所Be/Do/Have


7.OJT指導者としての目標設定
・OJTの最終目標
⇒自立したビジネスパーソンとしての意識・行動習慣をつけること
・OJTの3つの原則「意図的」「計画的」「継続的」であること
17:00

開催概要

日程 時間 会場 定員 料金(税抜) 受付状況
2021年3月9日(火) 9:30~17:00 パーソル南青山ビル・セミナールーム Map 20名 50,000円
受付中

※5名様以上のお申込みの方はお問い合わせ欄に必要事項をご記入下さい。

お問い合わせ

「人材開発・社員研修」に関するお問い合わせはこちら

電話でのお問い合わせ

03-4346-6027

パーソル総合研究所 平日10:00-17:00(土日・祝日を除く)

フォームからのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

無料トライアル / 資料請求 / ご質問・ご相談

PAGETOP
PAGETOP