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公開研修「楽習塾」/【WEBセミナー】新入社員フォローアップ研修

今だけ特別価格!通常40,000円→特別価格20,000円

受講対象者/こんな方におすすめです

  • 2020年4月入社の新入社員
  • ※新入社員フォローアップ研修は原則として新卒入社の方を対象としております。
  • ※当日は、オンラインでセミナーにご参加いただきます。
  • ※ネットワークにつながる、PC環境(セミナー受講用)とスマートフォンまたはタブレット(質疑応答用)、イヤホンマイクをご用意ください。
  • ※ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。
  • ※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。
  • ※本研修はZoom®で配信いたします。

オンラインセミナーの特長

・オンライン研修でありながら、双方向のコミュニケーションと学習機会の効率化を図ります。
「講師と受講生」や「受講生同士」による双方向のコミュニケーションを取り入れた学習プログラムにしています。また、グループディスカッションや各自の発表に対する賞賛(いいね)もできるシステム環境を用意しており、学習の質を高められるようにしています。
・オンライン上で完結できるため、受講生の移動や宿泊などにかかる時間と費用を削減できます。また、オンライン研修を実施した後も、一定期間、オンライン上で確認や見直しができるので、習熟度を増すことができます。

研修の目的

・これまでの成功や失敗を棚卸して、「経験から学ぶ」ことを身につけ、自立的に成長していく姿勢を身につける
・信頼を得るための基礎であるビジネスマナーやコミュニケーション能力をさらに磨く
・新入社員同士で交流し、刺激を受けて、成長へのモチベーションを引き上げる

研修のねらいと特長

入社から受講時期までの学びや仕事を棚卸し、新たな目標を設定するフォローアップ研修です。上司や顧客からの期待、自らの役割を再確認し、プロフェッショナルとして主体的に仕事に取り組む姿勢を養います。

講師

國弘 真治のプロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所 ラーニング事業本部
人財開発総合支援部 マネジャー
國弘 真治(くにひろ しんじ)

大学卒業後、金融系印刷会社(東証1部上場企業)に入社。法人営業・生産管理・広告など複数の部門において、商品開発や事業企画、業務改善などのプロジェクトを主導。
その後、トーマツグループにて人材育成コンサルタントとして企業の社員教育の体系構築や基礎力診断テスト開発のほか、研修講師や講演会を年間80回近く実施。研修では、思考力などのビジネスベーシックスキルから管理職向けリーダーシップ研修や考課者研修まで、幅広いテーマを取り扱う。2019年より現職。

タイムスケジュール

時間内容
9:00 1.「入社後の振り返り」
・コンディションチェック
・グループの割り振りと、自己紹介
・入社後から現在までの感想を共有
・今回の新入社員フォローアップ研修の流れの説明
・入社後から現在までに自身が携わった仕事や学び成長ポイント、課題や不安を書出し
・グループ共有と発表
・会社が新入社員に期待する役割
・ビジネスマナーの復習
2.「役割を実現するための仕事の受け方と報連相」
・手戻りのない仕事の受け方とは
・信頼される報連相のポイント
3.「期待に応えるための時間管理」
・仕事の優先順位
・業務精度・効率を上げるための施策
4.「モチベーションを上げるための目標設定」
・逆算思考で考える
・PDCAサイクルを回す
17:00

開催概要

日程 時間 会場 定員 料金(税抜) 受付状況
2020年10月15日(木) 9:00~17:00 WEBセミナー
※8:45~オンライン接続を開始していただけます。 
50名 20,000円
受付中
2020年12月3日(木) 9:00~17:00 WEBセミナー
※8:45~オンライン接続を開始していただけます。 
50名 20,000円
受付中
2021年3月4日(木) 9:00~17:00 WEBセミナー
※8:45~オンライン接続を開始していただけます。 
50名 20,000円
受付中

お問い合わせ

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