Withコロナ時代の働き方を変える習慣的改善の方法
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研修の目的

残業の多さと生産性の低さは、「働き方の習慣」の結果です。本研修では、生産性を更に高められる習慣の作り方を理解し、実践を目指します。

研修のねらいと特徴

（ねらい）
コロナ禍で、テレワークを含めて、働き方改革はより一層新しい形で展開されています。
会社主導で、制度、システム面の整備、業務フロー改革を行っても、人の働く意識や習慣が変わらなければ、改革は焼け石に水に終わります。
本セミナーは、仕事の密度を高めて、生産性を向上させるための働く一人ひとりの習慣化改革手法をご紹介します。

（効果）
１．自身の時間管理の問題点の発見とボトルネックを解決する方法を演習を交えて学びます。
２．自身の仕事習慣に焦点を当て、「高密度化仕事習慣」を実践するための仕事術と習慣化のノウハウを身につけます。

（特徴）
改革の成功のためには、「続ける習慣」が最も重要テーマと考え、オリジナル開発した習慣化理論・技術を使って実施してきたコンサルティング経験からまとめ上げた、「高密度仕事術」のノウハウを分かりやすくお伝えします。

講師

習慣化コンサルティング株式会社　代表取締役

古川　武士（ふるかわ　たけし）

関西大学卒業後、日立製作所などを経て2006年に独立。

約５万人のビジネスパーソンの育成と10,000人以上の個人コンサルティングの経験から「続ける習慣」が最も重要なテーマと考え、日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立。
オリジナルの習慣化理論・技術を基に、個人向けコンサルティング、習慣化講座、企業への行動定着支援の事業を開始。
2016年には中国で6,000名規模の習慣化講演を行い、本格的に海外進出を始める。
著書は現在21冊、95万部を超え、中国・韓国・台湾・ベトナムなど海外でも広く翻訳され読まれている。TV番組にも多数出演。

＜代表的な著書＞
『30日で人生を変える「続ける習慣」』（日本実業出版社）
『２割に集中して結果を出す習慣』（コンビニPB）
『高密度仕事術』（かんき出版）
『理想の人生をつくる習慣化大全』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

タイムスケジュール

※進行上、上記プログラムの流れは変更する場合がございます。

開催概要