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公開研修「楽習塾」/【WEBセミナー】新任管理者のための労務管理研修

~最低限知っておきたい労働法と労務管理~
今だけ特別価格!通常20,000円→特別価格15,000円

部下をマネジメントする際に知っておきたい労務知識や管理方法を、共に考えながらわかりやすく学びます。

受講対象者/こんな方におすすめです

  • 管理職として知っておきたい労働法の知識や労務管理の方法を学びたい方
  • 適切な労務管理によりメンバーとの信頼関係を築き、チームの成果に繋げたい方
  • パワハラと指導の区別があいまいで困っている管理職
  • ※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。
  • ※本研修はZoom®で配信いたします。
  • ※ネットワークにつながるPC環境(セミナー受講用)をご用意ください。
  • ※周囲の音が気になる環境からご参加なさる場合はイヤホンマイクをご用意ください。
  • ※ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。

研修の目的

働き方改革の進む昨今、メンバーをマネジメントし、チームの業績に繋げるために、リーダー自身が労働法に関する知識を持ち、長時間労働削減、メンタルヘルスなどについて、具体的な管理の方法を身につけておくことが必要です。この研修では、管理職が行う労務管理を学び、メンバーが心身共に健康で、効率の良い仕事ができる職場環境づくりに繋げることを目的とします。

研修のねらいと特徴

【研修のねらい】
・管理職が最低限知っておきたい労働法の知識や労務管理を整理、習得します。
・長時間労働の削減、ハラスメント防止対策について考えます。
・メンタルヘルスのラインケアについて学び、自チームの良い職場環境づくりに繋げます。

【研修の特徴】
・難しい内容も、ポイントを押さえ、わかりやすくお伝えいたします。
・ワークやグループ討議を多く取り入れ、共に考え、気づきを促します。
・起こったときの対処ではなく、未然防止という観点で研修を進めます。

講師

株式会社モアグロウ 人材育成コンサルタント/特定社会保険労務士/TAインストラクター
浜田 純子(はまだ じゅんこ)

・愛媛大学卒業後、客室乗務員として日本航空に入社
・平成16年に、社労士の資格を取得し、平成18年、社労士事務所を開業
・平成19年に、コンサルティング&研修会社「株式会社モアグロウ」設立
・日本航空で培った「マナー」と「接客スキル」を生かした接遇マナー研修、社労士として企業に関わってきた経験も生かしながら行う「リーダーシップ」や「コミュニケーション力」強化の指導を強みとする。
・「コーチング」、「TA(交流分析)」なども幅広く学び、楽しく気づきのある研修、現場での自律的行動に繋げる研修を得意とする。
・2012年 著書「接遇力」を出版
・2014年 ダイヤモンドオンラインに、取材記事「おもてなしの源泉 接遇力のインパクト」連載
・2015年 千葉テレビ「ビジネスフラッシュ 2nd stage」に出演

タイムスケジュール

時間内容
13:30 1.リーダーが最低限押さえておきたい労働法のポイント
 ・残業の上限規制と労働時間管理
 ・安全配慮義務・職場環境配慮義務
 ・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等への対応

2.長時間労働削減のために
 ・長時間労働の削減はなぜ必要なのか
 ・わが部門(チーム)の労働時間削減について考える!
 ・長時間労働削減のために必要なこと

3.メンタルヘルス(ラインケア)
 ・ストレスとメンタルヘルス
 ・職場環境等の把握
 ・メンバーとのコミュニケーションの重要性とスキル

4.パワハラ防止法
 ・パワハラ防止法の概要
 ・パワハラと指導の違い
 ・メール、テレワークで気を付けたいこと

5.終わりに
 ・リーダーシップのあり方の変遷とこれからの管理職に必要な意識
17:30

開催概要

日程 時間 会場 定員 料金(税抜) 受付状況
2020年11月6日(金) 13:30~17:30 WEBセミナー
※13:15~オンライン接続を開始していただけます。 
20名 15,000円
受付中

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