研修設計（インストラクショナル・デザイン）習得のための２日間プログラム！
研修企画書に対するコーチング（1時間）付き！

研修の目的

・「教えない研修」を自ら設計できる
・ アクティブラーナー（自己調整学習者）をつくることの重要性を理解する
・ インストラクショナル・デザイン（以下、ID）の第一人者の熊本大学 鈴木克明教授とのワークショップから得られた知見をもとに、パーソルの考えるIDを習得する

研修のねらいと特徴

『研修設計マニュアル』を課題図書として研修設計を自律的に実施できるようになる2日間プログラムです。テーマは、ご自身の企業・職場における研修です（ex.新入社員研修、管理職研修など）。

講師

株式会社パーソル総合研究所　執行役員
ラーニング事業本部　本部長

髙橋　豊（たかはし　ゆたか）

大手建設会社で総務人事担当、電気メーカー子会社での採用及び研修担当を経て、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。研究所や技術開発組織の知的生産性向上を目的とした組織開発コンサルティングと管理職及び経営層のコーチングを担当。顧客は、大手ＩＴ企業、プリンタメーカーなど。コンサルティング対象チーム数は、1,000を超える。2015年にトーマツイノベーション株式会社に入社。人材育成コンサルタントとして内定者から経営者向けの人材育成体系などをコンサルティングと研修を実施。同時に講師派遣研修事業の事業責任者に従事。2018年10月より現職。

タイムスケジュール

※各回、2日間のセミナーです。

開催概要