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公開研修/障がい者雇用基礎講座

障がい者雇用基礎講座

※本講座は終了しました

定着のための職場づくりを推進するポイントを習得!

受講対象者

  • 企業の経営層、人事部、管理職の方
  • 障がい者従業員の定着に課題感を持っている
  • 障がい者受け入れ部署でフォローする体制を考えたい
  • 社内の定着体制の他社事例を知りたい

こんな課題を解決!

  • 障がい者従業員への配慮やコミュニケーション方法が体制化されていない
  • 受け入れ現場で行う定期面談の方法がわからない
  • 受け入れ現場と人事部門との連携ができていない

研修の目的

障がい者雇用の取り組みは各社進んできているものの、多くの企業様で定着に関する課題をうかがいます。情報不足によるミスマッチや現場でのコミュニケーション不足により、早期退職してしまうケースも少なくないのです。
この講座では、障がい者の定着に課題感をお持ちの方を対象に、障がい者雇用の基礎知識、ノウハウをお伝えします。特に受け入れ部署内での対応方法や人事部門と受け入れ部門との連携体制などを、他社事例やワークにより具体的な解決の道筋を考えていきます。
また、この講座は、障がい者雇用eラーニングもあわせて受講いただく『ブレンディッドラーニング型』の講座です。
より多くの社員への浸透を考えたとき、eラーニングの手法を取り入れる必要がでてきますが、その手法を体験し、より効率的で効果的な施策を考えることができます。
現場の管理職、現場の従業員への受け入れ教育といった具体的課題の解決に向けたヒントにしていただける機会です。

講師

田村講師のプロフィール画像
パーソルチャレンジ株式会社 人材ソリューション本部
人材紹介事業部 コンサルティンググループ 臨床心理師 公認心理師
田村 一明(たむら かずあき)

臨床心理士として心療内科クリニックにて勤務してきた経験を持つ。旧フロンティアチャレンジ(現パーソルチャレンジ)入社後は障がいのある方の専門相談員として従事。現在は、その経験を活かし、障がい者雇用促進を考えている民間企業向けに、採用の為の受入準備、採用、雇用後のマネジメントまでを、現場に根差した方法論で幅広くご支援している。

タイムスケジュール

時間内容
14:00 Ⅰ:事前課題:障がい者雇用eラーニング(基礎編)
Ⅱ:集合研修当日
はじめに:事前課題振り返り
1.障がい者雇用の現状と企業の課題
2.障がい者が安定して働く職場をつくるには?
  ワーク:障がい者従業員との定期面談
3.障がい者雇用事例のご紹介とディスカッション
4.学びを踏まえた自社施策の検討
質疑応答・アンケート
終了
Ⅲ:事後課題:障がい者雇用eラーニング(修了テスト)
17:00

※本講座は終了しました

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