人工知能（ＡＩ）の研究開発に従事し、脳の感性を研究してきた黒川伊保子氏と、パーソル総合研究所が共同開発した研修プログラム「ダイバーシティ・コミュニケーション講座」を運営していただくインストラクターを養成する２日間の講座です。ダイバーシティ推進ご担当者様をはじめ、経営者、管理者、人事・人材開発部門トレーナー、カウンセラー、コンサルタントの方など人に興味のある方であればどなたでも受講いただけます。

～男女の感性の違いを理解するところから、ダイバーシティを推進するきっかけをつくります～

人工知能（AI）の研究開発に従事し、脳の感性を研究してきた黒川伊保子氏と、パーソル総合研究所が共同開発した研修プログラム。男女の脳の違いを知ることにより、『自らの思考や感性（＝脳）とは違うタイプの思考や感性のありようを理解し、互いの居心地を良くすると共に、組織力を上げていくこと』を目指します。

男女が同じ教育を受けている現代社会では、「プロとして、意識して行う言動、所作」において男女差はありません。しかし、感性＝本能に直結している「無意識の領域で起こる、とっさの快・不快」については、男女に大きな違いがあるのです。

この違いは、無意識の領域のことなので気づきにくく、違和感や嫌悪感を引き起こします。些細なことに感じるこのようなコミュニケーションギャップが、実は、他者への理解を妨げ、多様性を享受する組織づくりを阻む原因のひとつとなっています。

『男女脳差理解によるダイバーシティ・コミュニケーション講座』は、そのギャップの認識からはじめ、多様性を活かした組織 力の高い、そして居心地の良い職場でのコミュニケーションについて学びます。

多様性を受容し組織で成果を上げる「ダイバーシティ」を推進するきっかけ作りとしても最適です。

感性リサーチ・黒川伊保子監修『男女脳差理解によるダイバーシティ・コミュニケーション講座』の公認インストラクターとして男女の脳差や感性についての正しい知識を習得し、インストラクションの方法を学ぶ２日間の講義です。公認インストラクターは、本講座運営で必要な各種ファシリテーションキットが入手でき、『男女脳差理解によるダイバーシティ・コミュニケーション講座』を運営することができます。