女性も活躍しやすい環境 × “イキイキ女性”を育てる
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研修の目的

・ダイバーシティに触れ、知り、自分事としてどう向き合うかを考える機会となる
・ダイバーシティ戦略推進の後押しとなる
・繋がり学び合える経験と、仲間の知恵、そして自分の意見を持ち発信する醍醐味と可能性を実感・共有できる
・明日からどのように行動すればいいか、考える

研修のねらいと特徴

コロナ禍、テレワークやソーシャルディスタンシング、マスク着用が必須の時代においても、「総合職や第一線でも活躍できるイキイキとした女性社員」を育てるために、上司と部下のより良い関係性づくり・コミュニケーションについて考え、日常のマネジメントの中で実践できるダイバーシティのスキルと考え方を習得して頂きます。これにより、「部下にとって最大の環境である上司」が、制約条件の多い女性社員も働きやすい環境づくりの一環を担えるような、良好なコミュニケーション力の土台を確認し、明日から何をすれば良いかの新たな行動の後押しを行います。

講師

ブルーム ヒューマン コンサルティング　代表

寺橋　恭子（てらはし　きょうこ）

大学卒業後、経営コンサルタントを経て約20年間にわたり人財育成・組織開発コンサルタントとして活躍。上場企業約30社を含むのべ140社、のべ3万人以上の研修＆コンサルティング実績を持つ。2014年に独立し、ブルーム ヒューマン コンサルティングを設立。以来、「集合研修×1対1のキャリア・カウンセリング」という独自のスタイルで、“本音”と最大の成果を引き出すことにこだわっている。「人生欲張ったもの勝ち」「どんなことでも、楽しまなきゃ損！」というポジティブなスタンスを日々実践中。一人の女性としても人生を謳歌する、小学生二児の母。

タイムスケジュール

開催概要