BAKEの事例に学ぶ ─ 労務のペーパーレス化が会社を変える!従業員が働きやすい環境づくりと人材育成への挑戦

※本セミナーの受付は終了しました

業界・業種を問わず、「従業員がパフォーマンスを最大限発揮できる職場」や「一人ひとりが成長できる機会」を実現することは、人事部や経営者の皆さまの重要なミッションの一つではないでしょうか。これらの取り組みは経営者や人事部がトップダウンで施策をおろすだけで実現するものではなく、各職場のリーダーが職場づくりや育成にフォーカスできるよう、人事部による現場視点を持った環境づくりが欠かせません。

その他にも制度づくり、採用・育成、福利厚生など人事の仕事は枚挙にいとまがありませんが、実行する順序を間違わないことも重要です。特に、人事施策を取り仕切る人事部の皆さまや現場のリーダーが、本来は効率化できるムダな作業に追われ、優先度の高い仕事に割く時間がなかなか取れない状況では、難易度の高い施策を成功させるにあたって、重大な障害になりかねません。

本セミナーでは、焼き立てチーズタルト専門店「BAKE CHEESE TART」を展開し、「お菓子を、進化させる。」というミッションのもと、製菓業以外からも続々スペシャリスト人材が集まる、株式会社BAKEの人事部長・並木亮輔氏をお招きします。同社がSmartHR社の人事労務ソフト導入によって労務業務をペーパーレス化した背景から導入後に起こった変化、そして本来取り組みたかった組織づくりや人材育成へのチャレンジの現状などについてお話いただきます。

受講対象者/こんな方におすすめです

  • 多様なバックグラウンドや職種の人がいる職場の組織づくり・人材育成について知りたい方
  • 労務業務を効率化したいとお考えの方
  • 経営者、経営層の方
  • 人事、育成部門の方
  • ※当社競合・同業他社の方のお申し込みについては、お断りさせていただいております。
  • ※プログラムが変更になる場合がございます。予めご了承ください。
  • ※本セミナーはオンライン会議システム「Zoom®」を利用しています。
  • ※ログイン方法などは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。

講師

並木 亮輔
株式会社BAKE 人事部長
並木 亮輔(なみき りょうすけ)

成蹊大学法学部卒業後、某国際社会保険労務士事務所に入社し、 国内・海外における労務コンサルティング、アウトソーシング業務に従事する。 その後、某大手アパレル会社の人事部入社。従業員約 18,000人における給与・賞与計算や労務業務を担当。 2020 年 1 月に株式会社 BAKE 人事部に入社。人事制度・評価制度の運用、改定や労務業務全般等、幅広く従事している。2021年3月に同社人事部の部長に就任。「徹底した従業員目線」をキーワードに、従業員側の人事業務の工数削減・効率化を第一に考え、実行することを得意としている。

武田 好史
株式会社SmartHR
カスタマーサクセスグループ チーフ
武田 好史(たけだ よしふみ)

大学院卒業後、銀行のシステム開発部門にてシステム開発、オフショア開発拠点のプロジェクトマネージャーとして従事。 その後、Web広告代理店にてアパレル企業のWebプロモーション、PR/販促の企画を担当し、フリーランスとして独立。 バングラデシュにて新規サービス事業を立ち上げた後、2014年よりECフルフィルメント会社にてWebマーケティング、自社サービスのカスタマーサクセス(CS)を担当。2019年8月に株式会社SmartHRへ入社。2021年1月よりCS部門のチーフに就任。

髙橋 豊
株式会社パーソル総合研究所 執行役員
ラーニング事業本部 本部長
髙橋 豊(たかはし ゆたか)

大手建設会社で総務人事担当、電気メーカー子会社での採用及び研修担当を経て、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。研究所や技術開発組織の知的生産性向上を目的とした組織開発コンサルティングと管理職及び経営層のコーチングを担当。顧客は、大手IT企業、プリンタメーカーなど。コンサルティング対象チーム数は、1,000を超える。2015年にトーマツイノベーション株式会社に入社。人材育成コンサルタントとして内定者から経営者向けの人材育成体系などをコンサルティングと研修を実施。同時に講師派遣研修事業の事業責任者に従事。2018年10月より現職。

タイムスケジュール

時間 内容
13:00 第1部 BAKEが労務のペーパーレス化を実現するまで(約25分)
・労務業務のムダが現場に及ぼす影響・課題とは?
・SmartHR導入によって変わったこと、これから目指すこと
第2部 BAKEが目指す、従業員が働きやすい環境づくりと人材育成(約25分)
・BAKE社の人材育成・組織づくりの取り組みご紹介
・他の人事部にもマネて欲しい、人材育成・組織づくりのポイント
・ニューノーマル時代の人材育成・組織開発に必要なこと
14:00

※セミナー終了時のアンケートにお答えいただいた方全員に、ご参加特典をプレゼントいたします。

※本セミナーの受付は終了しました

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