人事・人材開発向け
ATD ニーズアセスメント認定コース（旧名：研修ニーズ分析コース）

世界標準の人材開発ニーズアセスメントのプロセスとスキルを学び、
事業の成果に貢献する人材開発施策の企画・立案ができる

人的資本経営、人材投資の見える化、リスキリングなど、経営戦略や事業戦略に沿った人事施策展開への期待が高まる中、人事・人材開発の専門性向上が求められています。

今回、世界標準の人事・人材開発向けプログラム「ATD* Certificate Program」を日本語で学べるコースを実現しました。
「ATD ニーズアセスメント認定コース」では、組織のビジネス成果を向上させるための人材の課題（パフォーマンスニーズ）を特定し、解決策を提案するプロセスと、そのための実践的で具体的なデータ収集方法を学びます。

お申し込み

2024年06月10日(月)・17日(月)・24日(月)	受付中
2024年09月09日(月)・18日(水)・24日(火)	受付中
2024年12月09日(月)・16日(月)・23日(月)	受付中

以下のような悩みや課題を持つ人事・人材開発の皆さんにおススメです。

☑人的資本向上に向けて研修体系を見直したいが、何に手をつけてよいかわからない
☑研修の効果測定をしたいが、何を成果とするかが曖昧だ
☑既存の研修運営や、経営から降りてきた要求の実現で手一杯。これでよいのだろうか

*ATD（Association for Talent Development）は、人材開発に関する世界最大の非営利団体です。1944年に発足。アメリカに本部を持ち、100か国以上の国から約4万⼈の会員が参加しています。
ATDのホームページ　https://www.td.org/

atd_nisu

開催概要

日数	3日間
開催日	2024年06月10日(月)・17日(月)・24日(月) 2024年09月09日(月)・18日(水)・24日(火) 2024年12月09日(月)・16日(月)・23日(月)
開催時間	半日（4.5時間）×3回　13:00～17:30
受講料	一般　220,000円（税抜価格200,000円）* ATD会員　192,500円（税抜価格175,000円）** 今回のセミナー参加と同時にATDへ入会を希望される方は、お申し込みフォームの通信欄に「同時入会希望」とご記入ください。上記一般価格をお支払いいただくことで、追加のお支払いなくワンストップでATD入会できます。（229ドルのInternational Professional Memberメンバー相当として受講後1年間登録します） *ATD会員の方はお申し込みフォームの通信欄に8ケタの会員番号（Member Number）をご入力ください。会員番号はATD会員ページのMy Account＞Membership で確認できます（下記、お申込み時のお願い＞ATD会員番号の確認方法をご参照ください）
会場	オンラインセミナー
定員	25名
対象者	人事、組織変革・人材開発担当の方・経営戦略に沿った人事戦略、人材開発を実施したい方・人材開発のプロフェッショナルとしてスキルアップしたい方・データに基づいた課題解決プロセスの基礎をおさえたい方・HRBP職外部コンサルタントの方
特長	◆実践的かつ体系的なスキル！ビジネス目標達成に必要な人材課題を特定するためのデータ収集の実践的なスキルを体系的に学べます。 ◆世界標準のプログラムを日本で学習! ATDが提供する人事・人材開発のための「Needs Assessment Cerificate Program」を日本語で学べます。 ◆ATDの修了認定証を取得! 修了者にはATDによる「修了認定証(Certificate of Completion)」が発行されます。
学習形態	オンライン会議システム Zoom を利用します。 ※受講時にインターネットに接続できるPC、タブレットいずれかが必要です。スマートフォンは使えません。 ※周囲への騒音やハウリング防止のため「イヤホン」の使用をお勧めします。 ※体験ワークがありますので、マイクオン、カメラオンでご参加をお願いします。オンライン開催の注意事項はこちら

学習内容

ニーズ分析サイクルに沿って、様々な学習手法（講義や討議、ミニ演習やケーススタディ）を用いて理解を深めます。

・体系的なプロセスで、ニーズ分析を実施する
・パフォーマンスニーズを特定し、そのニーズの元を特定する
・個人、組織が結果を出すための学習ソリューション、その他　提案事項を決定する
・ニーズ分析の一環として、評価戦略を説明する
・効果的にデータを収集する
・ニーズ調査への抵抗に対処する
・主要なステークホルダーからの信頼を得て、協力関係を構築する

プログラム構成

学習項目	内容（一部抜粋）	学習技法
イントロダクション	•セルフアセスメント •ニーズ分析の概要	講義・討議セルフチェック

ニーズ分析プロセス（なにを、どのように）	•組織のニーズ •パフォーマンスニーズ •キータスク・コンピテンシーの特定 •パフォーマンスギャップ •パフォーマーニーズ •ソリューションの可能性と推奨	講義・討議ミニ演習ケーススタディ


一般的なデータ収集方法	•データ収集方法の種類 •①インタビュー •②業務観察（作業手順と成果物の観察） •③フォーカスグループ •④アンケート調査	講義・討議ミニ演習ケーススタディ


ニーズ分析への抵抗への対処	•想定される課題と解決策 •正式なニーズ分析の代替策 •支持を得るための活動	講義・討議チームチャレンジ

提供されるツール類

　1.組織目標チェックリスト
　2.タスク分析チェックリスト
　3.コンピテンシーチェックリスト
　4.インタビュー計画チェックリスト
　5.インタビュー質問サンプル
　6.インタビュー実施チェックリスト
　7.業務・成果物オブザーブチェックリスト
　8.インタビュー質問チェックリスト
　9.ニーズ分析チェックリスト
　10.環境要因チェックリスト
　11.サーベイ計画チェックリスト
　12.業務観察事例

期待効果

・ビジネスの成果に結びつく人材開発施策を企画するための、ニーズアセスメントのプロセスを実行できる
・ビジネスニーズ、パフォーマンスニーズを評価・分析するツールとスキルを使うことができる
・ステークホルダーが表面的に欲した研修ではなく、ビジネス成果のために真に必要な人材開発施策を提言できる

導入実績

ヒルトン、ファイザー、NIKE、ボーイング、ウォルマートほか、世界中の人事・人材開発の方が参加しています

受講者の声

■課題に対して実施していたつもりが、所属長に言われてやっていただけだと気づいた
■研修をあるべき論中心で組み立てていた。圧倒的にできていないのはニーズの分析だとわかった
■実務の中で、自分なりに大事だと思っていたことが、体系化されていた。スタンダードとして確信が持てるようになった

お申込み時のお願い

■セミナーお申し込みフォームの申込者情報には、アルファベットのFirstNameとLastNameもご入力ください（ATDによる修了認定証発行のため）

■ATD会員の方は、お申し込みフォームの通信欄に8ケタの会員番号（Member Number）をご入力ください。会員番号確認方法はこちらをご参照ください。

■ATD会員でなく、今回受講と同時に入会をご希望の方は、お申し込みフォームの通信欄に「同時入会希望」とご入力ください。

■お申込者情報はATDに提供されます。あらかじめご了承ください。（ATDの提供する受講ポータルサイトへの登録、修了認定証の発行のため）

備考

【プライバシーポリシー】
ATD (Association for Talent Development)

【お問い合わせ事務局】
株式会社パーソル総合研究所　ATD事務局
prc-atdedu@persol.co.jp

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日程
受付中 2024年06月10日(月)・17日(月)・24日(月)	申し込む
受付中 2024年09月09日(月)・18日(水)・24日(火)	申し込む
受付中 2024年12月09日(月)・16日(月)・23日(月)	申し込む

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