HOMEソリューションタレントマネジメントシステム導入の流れ

導入の流れ

タレントマネジメント施策立案から、施策導入の支援、その後の分析活用支援に至るまで、貴社のご要望に応じて、どのステップの支援からでもお選びいただけます。

  • Step 1

    タレントマネジメント施策立案

    経営層のヒアリングや人事制度・運用・管理データの現状分析を通じて、タレントマネジメント実現の阻害要因を把握し、目指すべき方向性や必要な施策を具体化します。

  • Step 2

    タレントマネジメント導入支援

    各企業のステージに応じたタレントマネジメントの運用プロセスをデザインし、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の段階的な導入を支援します。

  • Step 3

    タレントマネジメント導入後の分析活用支援

    社内に蓄積された各種の人事情報を中心に、KPI の策定、予測モデルの構築など、各社の運用実態に応じたさらなる活用方法を提案します。

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