HOMEソリューションタレントマネジメントシステム機能・特長 計画的な育成/ 評価

計画的な育成/ 評価

組織と社員のベクトルを合わせることで、個人が自身の役割を明確化し、パフォーマンスを最大に発揮できる環境づくりを支援します。

キャリアデザイン

自律的にキャリアを計画する

半年や一年間などの短期ではなく、中長期で将来の自律的なキャリアを計画する機能です。経歴の棚卸しやスキル・資格などを記入することができます。職種や等級別に入力用テンプレートを変えるなど、柔軟に入力フォームをカスタマイズすることも可能です。

経歴や強み・課題・資格などを記入できる

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目標設定・評価

目標管理(MBO)を行う

個人の目標設定から評価まで、上長や人事の承認などワークフロー上で運用ができます。職種や等級別に入力用テンプレートを変えるなど、柔軟に入力フォームをカスタマイズできます。

入力フォームは職種別に入力項目を変えられる

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360°サーベイ

周囲からのフィードバックにより気づきを与える

360°サーベイ機能は、被評価者の上司・同僚・部下からの評価と本人の自己認知を比較し、気づきを促すことを目的とした機能です。質問項目や回答者の設定、結果帳票のレイアウトの作成を簡単に行うことが可能です。

結果はグラフで見やすく表示

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