適正配置

個人のキャリア計画を踏まえ、中期的な戦略実現に向けて人材の量と質の両面から、適所適材に人材を配置します。

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人材を選抜して施策を考える

後任者・異動者・昇格者を検討する際に、人材をプールして関係者間で共有できます。色分けによる分類や、条件式を設定してデータベースから対象者を自動的にリストアップできる機能、検討コメントを残す機能も搭載しています。

一定の条件で、リストアップし、グルーピングできる

組織図

組織図で人材配置を把握する

組織図をツリー図で表示し、顔写真を見ながら個人を確認できます。個人・組織のプロフィール情報にもすぐにアクセスすることが可能です。また、組織図や個人プロフィール情報は、エクセルでダウンロードすることもできます。

ツリー状で組織図が確認できる

組織プロフィール

組織の要件や後継者情報を把握する

組織に紐づく様々なデータを格納できます。キーポジションにおけるポスト要件を記載したり、現任者の次の候補者の情報をリスト形式で格納し、サクセッションプランに役立てたりすることが可能です。また、男女比、年齢別人数構成など、簡単な統計情報をグラフで表示することも可能です。

ポスト要件や次の候補者の情報をリスト形式で格納できる

タレントマネジメント事業本部は情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格であるISO27001を取得しています。
(登録番号：IC20J0508)