HOMEソリューション組織・人事コンサルティングコンサルタント紹介 西尾 紗瞳

マネジャー

西尾 紗瞳/ Satomi Nishio

略歴:

総合コンサルティングファームにてBPR、ERP導入の各種プロジェクトを経験した後、人事制度設計、人材定着支援等、人事・組織分野の様々なコンサルテーションに従事。2014年5月より現職。

専門分野

・ピープルアナリティクス
・人事制度構築
・組織開発

主な実績

ピープルアナリティクス関連

・アセスメントを活用した適正配置モデルの構築【サービス業、流通業】
・イノベーション人材判定モデルの構築【サービス業】 
・マーケティングデータを活用した採用・育成課題の可視化【製造業】

人事制度構築関連

・人事制度設計・導入支援 【商社、製造業ほか】
・中小企業の処遇改善に向けた人事制度構築 【土木業、小売業、サービス業ほか】
・PMIに伴う人材マネジメントポリシーおよび人事制度の再構築【サービス業】

組織開発関連

・エンゲージメント向上要因分析と改善ワークショップ【建設業】

執筆・講演など活動

寄稿・著書

10年先を担う人事「 戦略型人事のカギはデータ利活用にあり」HRpro(2018年7月4日)

店データに人事のヒント(日経産業新聞連載 2018年8月2日掲載分)

設計より導入後の検証(日経産業新聞連載 2018年8月3日掲載分)

講演・セミナー

・「経験と勘の人事配置を「科学」する~適所適材の最適解を導き出すピープルアナリティクスのアプローチとは?~」(2016年講演)

西尾 紗瞳の執筆したコラム・レポート

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