HOMEソリューション組織・人事コンサルティングコンサルタント紹介 奥村 亮翔

アソシエイト

奥村 亮翔/ Ryoto Okumura

略歴:

2011年日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社し、金融業界のシステム開発PMO、保守、ブリッジSEとして従事した後、同じく金融システムの更改において要件定義を実施。労働人口の減少に伴って国内の外国人労働者の増加が想定されるなか、日本の方も海外の方も適切に働くことのできる労働環境の整備が必要ではないかとの想いから転職。2016年7月より現職。

主な実績

組織戦略・人材戦略関連

・新規ビジネス創出に向けた組織戦略/人材戦略策定 【情報サービス業】

人事制度関連

・昇格制度および教育体系の構築 【サービス業】
・等級制度および報酬制度の構築 【陸運業】

人事企画関連

・ハイパフォーマー分析およびデータ解析環境の構築 【人材業】
・ホールディングス配下の各個社におけるガバナンス体制実態調査 【人材業】
・統合合併に伴うガバナンス領域の整備 【人材業】
・従業員満足度調査 【建築業】
・採用市場調査 【飲食業】

PAGETOP
PAGETOP