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女性の法律 追加セミナー

平成28年4月から「女性活躍推進法」が施行され、企業においては女性活躍のための行動計画の策定・情報公表が推進されています。この法制定の後押しもあり、より多く企業で女性活用は重要課題の一つとなっています。

さらに本年8月には、職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して、事業主が雇用管理上講ずべき措置についての指針等が公布されました。いわゆるマタハラを防止するための措置をとることが、企業に義務づけられました。そこで本セミナーでは女性就労に関わる法改正のポイントをご説明します。

- 名称
追加開催決定! 女性就労に関する法律改正とこれからの女性活用
~妊娠・出産等に関する不利益取扱い禁止と防止措置の新設~

2016.11.07


- 開催概要

日時 平成28年12月15日(木) 14:00~16:00 (受付開始 13:30)
会場 森永プラザビル本館23F E会議室
東京都港区芝5-33-1 
※地図はこちら
費用 無料
定員 40人
プログラム

■第一部
・マタニティハラスメント等の防止策を企業に義務づける法改正のポイント
・現行の不利益取扱い禁止と新設された防止措置の関係
・企業が講ずべき措置とその留意点

講師:株式会社パーソル総合研究所
特定社会保険労務士・行政書士 益田 淳子

■第二部
・新入社員採用や社員の定着等の女性活躍推進への積極的な取組みによる効果
・女性の活性化にむけたワークショップのご案内

講師:テンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社
研修企画グループ 女性向け研修担当 岡谷幸子

 

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