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コンサルティングサービスメニュー

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パーソル総合研究所は、「1. 採用・育成・組織力強化」「2. 人事制度設計・グループ人事戦略企画」「3. タレントマネジメントシステム・アセスメント」の3つを有機的に組み合わせることで、企業の戦略実現に向けた人事マネジメントの最適化と戦略人事の実現を支援します。

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■サービスラインナップ

採用ソリューション
「採用基準策定コンサルティング」「採用プロセス改善コンサルティング」などを通じて、採用の“打率”(採用目標数達成率、ハイパフォーマー採用率)向上を支援します。
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育成ソリューション
独自のメソッドとシステムによって、後継者プランや育成プランの策定、適材適所、人材の定着を支援します。
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組織力ソリューション
現状分析から目指すべき姿の可視化、施策の提案・実行プラン策定(P)から、実行支援(D)、効果検証(C)、施策の改善(A)まで、組織力強化のためのPDCAを支援します。
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人事制度設計
人事制度は「ビジョンに向けて経営の思いや従業員への期待を埋め込むことのできる重要なツール」という考えの下、個社個別の制度設計を支援します。
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グループ人事戦略企画
グループのあるべき姿に向かって、ソフト面・ハード面をどうすべきか、経営陣の意思決定を支援しながらグループ人事の方針を形にします。
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タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントの効果的な実現に向けて、企画から導入・活用まで、独自のタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を通じてトータルに支援します。
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アセスメント
人材価値を社外基準、あるいは将来基準によって可視化を目指すアセスメントサービスを提供します。
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